Budaya Organisasi

Teori Budaya Organisasi :

Teori Budaya Organisasi : Budaya organisasi mengacu pada sistem makna bersama yang dianut oleh para anggotanya Budaya organisasi : membedakan satu organisasi dengan organisasi lainnya Budaya memiliki pengaruh bermakna pada sikap dan perilaku anggota 7 karakteristik primer budaya : - Inovasi dan pengambilan risiko - Perhatian terhadap detail - Orientasi hasil - Orientasi orang - Orientasi tim - Keagresifan - Kemantapan 

Berbagai bentukan budaya organisasi : cerita, ritual, bahasa dan lambang-lambang Budaya kuat sukar diubah para manajer Mengubah budaya organisasi perlu proses panjang dan sulit Perubahan budaya organisasi mempengaruhi kinerja karyawan

__________________

Oleh : Charzini Selly Leli Utari